Được lựa chọn và ký kết hợp đồng đại lý với doanh nghiệp bảo hiểm thích hợp theo đúng các quy định của pháp luật.
– Được đào tạo cơ bản và nâng cao. Đại lý của doanh nghiệp bảo hiểm có quyền được tham gia các khoá đào tạo từ đầu và đào tạo liên tục, bồi dưỡng nâng cao trình độ về bảo hiểm ở trong và ngoài nước. Trong thời gian học nghề, đại lý có thể được hưởng trợ cấp học nghề tuỳ theo quy định của doanh nghiệp bảo hiểm
– Được doanh nghiệp bảo hiểm tạo mọi điều kiện thuận lợi như cung cấp thông tin cần thiết, giúp đỡ tài chính, trang bị những phương tiện …để hoàn thành nhiệm vụ của mình.
– Được hưởng thù lao lao động theo kết quả làm việc. Các đại lý độc lập thường nhận thù lao lao động thông qua hoa hồng phí . Còn các đại lý là nhân viên của doanh nghiệp bảo hiểm có thể được nhận thù lao thông qua tiền lương hoặc kết hợp giữa tiền lương và hoa hồng phí .
Thông thường có hai hình thức hoa hồng phí như sau:
+ Hoa hồng phí cố định : Là khoản tiền tính theo tỷ lệ % trên doanh thu phí bảo hiểm. Đối với các dịch vụ tái tục ,tỷ lệ hoa hồng phí thường nhỏ hơn so với các dịch vụ mới .
+ Hoa hồng phí không cố định ( hoa hồng phí theo l•i hoặc hoa hồng hưởng thêm ): Khoản hoa hồng này được tính dựa trên tỷ lệ tổn thất hoặc mức tăng doanh thu phí của các dịch vụ do đại lý cung cấp;
– Đại lý được khen thưởng , thăng tiến trong nghề nghiệp nếu có kết quả hoạt động tốt , tinh thần trách nhiệm cao.Đồng thời được hưởng quỳên lợi như các nhân viên khác trong doanh nghiệp chẳng hạn : Chế độ phúc lợi , tham gia sinh hoạt các tổ chức đoàn thể và các hoạ động văn hoá văn nghệ, thể thao ….
– Đại lý còn có các quyền lợi khác như: Quyền yêu cầu doanh nghiệp bảo hiểm hoàn lại số tiền được ký quỹ hoặc tài sản thế chấp khi hợp đồng đại lý hết hiệu lực, quyền chấm dứt hợp đồng đại lý….
